企业单工伤险方案——降低企业用工风险、申报理赔有保障

2018年6月5日12:09:11
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摘要

单工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险,虽然工伤保险缴费金额低,但是赔付金额确实所有险种中高的。所以说及时为员工参保工伤保险是用人单位规避用工风险的重要手段。

企业单工伤险方案——降低企业用工风险、申报理赔有保障

单工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险,是国家工伤保险基金用于赔付在岗职工工作过程及上下班途中发生工伤事故的一个险种;是用人单位在“五险一金”中一能成为受益人一个险种。虽然工伤保险缴费金额低,但是赔付金额确实所有险种中高的。所以说及时为员工参保工伤保险是用人单位规避用工风险的重要手段。

一、为什么选择我们

单项工伤险管理服务是荐杰的核心服务产品之一。荐杰依据政府相关规定,为符合条件的客户提供公积金账户的建立、日常缴纳、基数核定及账户查询等服务。经过多年的发展荐杰建立起一整套流程体系和售后服务体系,为客户提供优质、快捷的服务。

二、缴纳工伤险的好处

(1)、帮助企业高效规避用人法律风险由荐杰负责相关事务处理,能快速有效地解决劳动争议纠纷、各项工伤事故,大大增强企业面对风险时的组织应变能力,降低企业人力资源管理风险。

(2)、极大降低企业用工成本一般企业员工入职后,因为员工年龄小,一时没有养老、医疗、失业、生育的强烈要求,所以没有参加这“四险”的紧迫性,但是,工作、生产过程的意外工伤(工亡)事故却是谁也难以预料的事情,如果不参加工伤保险,一旦出现工伤(工亡),将由用人单位承担职工工伤所带来的一切费用(包括但不限于:医药费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等),以上费用少则几万,多则数十万甚至上百万元。一旦发生重特大安全事故,一些小企业或效益一般的企业很可能无力支付巨额赔偿金或是面临难以为继,甚至被迫停产的风险。因此,用工风险、劳资纠纷让许多企业不寒而栗。而如果参加工伤保险,只要向社会保险机构缴纳工伤保险基金,一旦企业发生工伤事故其所需有关费用都会由社会保险机构按规定进行赔偿,这样就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。此外,对于企业来说,开设社保账户及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,也会造成人事专员大量精力的耗费。目前,荐杰推出的单买工伤险产品每月仅需20元左右的社保成本,在发生工伤事故时全部交给我们来专业办理,企业省事,员工放心,高效方便,即在降低企业的运营成本的同时保障员工的安全利益。有效避免各项工伤事故对企业造成的巨大风险,最大力度的降低企业用工成本,规避企业的用工风险、劳资纠纷。大大增强企业面对风险时的组织应变能力,降低企业人力资源管理成本。

(3)、较好地维护了职工的合法权益如果职工参加了工伤保险,一旦发生事故,由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的,由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定,并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样,就能较好地维护企业职工的合法权益,较好地解决企业和职工的后顾之忧。

(4)、专业高效的服务、快捷处理工伤事故荐杰每年处理解决上百起大大小小工伤事故,对于有关政策及申报、审批、赔付流程轻车熟路。一旦发生工伤事故,荐杰可以在短的时间内依法将有关手续办理完毕,有效避免企业劳资人员甚至法律顾问一时无从下手或是绕弯路等情况的发生。选择荐杰代买单工伤,有任何的相关政策,荐杰会第一时间联系企业;发生工伤事故,只要第一时间通知荐杰,荐杰就会有专业去迅速处理工伤事故,相关的工伤认定、理赔等等。

(5)、可以更好的调整劳动关系,维护社会的稳定如企业不参保工伤保险,一旦工伤事故发生,企业在处理工伤事故的过程中,工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑,进而对处理结果表示不满,容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化,产生不稳定因素。如果参保,发生事故后由荐杰向劳动保障部门上报事故的情况,劳动保障部门调查核实后进行工伤认定及赔付。这样就能够很好的协调好企业和工伤职工的劳动关系,有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。

需要了解单工伤保险的朋友,可以在网上搜索“鄂社保”(www.yingdianzi.com)进入网站,联系荐杰。

三、参保对象

▇服务行业;

▇机械加工企业;

▇食品加工企业;

▇酒店行业;

▇物业公司等

另外,对于处在试用期没有缴纳社保或非全日制、自由职业、兼职人员等,企业一定要注意为其缴纳工伤保险。

四、我们的优势

☞是国内知名专业人力资源服务机构,与政府部门和众多著名企业有着长期深入的合作关系,对客户需求有着深入而全面的理解。

☞具有专业化的服务流程,专家式的服务人才,全国统一的优质服务平台。

☞全面丰富的产品体系,围绕人力资源外包提供全方位的“端到端”解决方案。

☞对政策法规的深入理解,且具有丰富的劳动纠纷调解经验,公司以人力资源服务为依托,跨区域、跨行业人力资源公司。

☞服务范围已经覆盖了湖北17地市及国内知名一二线城市。

五、工作流程

①双方签订代理协议,明确双方权利和义务;

②每月末前,提交本公司员工增减员情况及增员人员身份证复印件;双方确认,企业安排打款。

③每月底缴纳次月工伤保险,也可以工作日每天增员。

6、工伤保险缴费基数、比例及服务费

(1)、缴费基数:3600元(全省缴费基数3600元-10800元,但目前尽量以3600元为工伤保险缴费基数申报;最终以政府社保部门调整为准);

(2)、缴费比例:0.5%-1.9%; 3、缴费额度:18元/人月-54元/人月(根据参保客户的行业类别、工伤风险级别确定;一般 同行合作服务费:100人以下40元/人月,100-300人35元/人月,301人-500人30元/人月,501人-1000人25元/人月,1001-2000人 20元/人月。

 

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