知识点
根据《中华人民共和国社会保险法》：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
对于在职职工
《社会保险法》明确规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
不论职工养老保险是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费，由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。
难怪每次有人要跳槽换工作，家里长辈们总是严肃认真地提醒，到用人单位工作首先要确定单位是不是给缴纳社会保险，如果不给缴纳的就别考虑了。年轻的小伙伴们，总是嫌唠叨，社会保险有什么用，顶多也就是算用人单位给的一种单位福利吧！
对于灵活就业人员
《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。
那我又要问个新问题了!缴费年限的长短对个人养老待遇是否有影响呢?
就知道您会问这个!现行的企业职工养老待遇水平的高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高，反之则低。另外每年养老金增长水平，也与缴费年限进行了挂钩，按照缴费时间的长短来确定养老金的部分增长水平。简单说，就是“多缴多得，长缴多得”。
同时，养老待遇水平还与职工退休时上年度本市城镇职工社会平均工资、养老保险个人账户总额有关。所以，通常来说，在缴费基数基本相同的前提下，缴费年限长的人员，个人账户总额也相应较多，养老待遇水平也相对更高，反之则低。
这下我就全明白了!
现在，大家对达到法定退休年龄之前，累计缴费满15年是否仍需继续缴纳的问题有了新的认识吧。
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